財務諸表（ざいむしょひょう、financial statements）は、企業が利害関係者に対して一定期間の経営成績や財務状態等を明らかにするために複式簿記に基づき作成される書類である。一般的には決算書と呼ばれることが多い。
参考：Wikipedia 「財務諸表 決算書」 他
2009 年 9 月 のアーカイブ
財務諸表 決算書とは
2009 年 9 月 22 日 火曜日エンパワーメントとは
2009 年 9 月 22 日 火曜日エンパワーメント（エンパワメントとも、Empowerment）とは一般的には、個人や集団が自らの生活への統御感を獲得し、組織的、社会的、構造に外郭的な影響を与えるようになることであると定義される。
対義語はディスエンパワーメント。エンパワーメントされていない状態のことをいう。
参考：Wikipedia 「エンパワーメント」 他
歩留まりとは
2009 年 9 月 22 日 火曜日歩留まりまたは歩止まり（ぶどまり）および英：yield rate（イールド・レート→Yield）とは、製造において「原料（素材）の投入量から期待される生産量に対して、実際に得られた製品生産数（量）比率」のことで、歩留まり率とも言われ生産性や効率性をその高低で優劣を表す。
例えば半導体製品では、生産した製品の全数量の中に占める、所定の性能を発揮する「良品」の比率を示す。歩留まりが高いほど、原料の質が高く、且つ製造ラインとしては優秀といえる。
参考：Wikipedia 「歩留まり」 他
コンプライアンスとは
2009 年 9 月 22 日 火曜日コンプライアンス (Compliance) とは、
- 「（要求・命令などに）従うこと、応じること」を意味する英語。
- 法令遵守を意味する語。特に企業活動におけるそれを意味する。 →#企業におけるコンプライアンス
- 医薬品の服用を規則正しく守ること。 →#服薬コンプライアンス
- 機械・工学分野において、物体の伸縮性・可塑性を示す語。 →#機械・工学
参考：Wikipedia 「コンプライアンス」 他
アウトソーシングとは
2009 年 9 月 22 日 火曜日アウトソーシング (outsourcing) とは、外注（がいちゅう）、外製（がいせい）ともいい、企業や行政の業務のうち専門的なものについて、それをより得意とする外部の企業等に委託すること。対義語は「内製」。国立国語研究所の「「外来語」言い換え提案」では「外部委託」と言い換えるように提案されている。
参考：Wikipedia 「アウトソーシング」 他
レスポンスとは
2009 年 9 月 22 日 火曜日キャッシュフローとは
2009 年 9 月 22 日 火曜日キャッシュ・フロー（cash flow、現金流量）とは、お金の流れを意味し、主に、企業活動によって実際に得られた収入から外部への支出を差し引いて手元に残る資金の流れのことをいう。現金収支を原則として把握するため、将来的に入る予定の利益に関しては含まれない。
キャッシュ・フロー会計（cash flow accounting）とは、企業の経営成績を現金・預金の増減をもとに明らかにするという会計手法のことである。欧米では古くからキャッシュ・フロー会計にもとづくキャッシュ・フロー計算書（Cash flow statement, C/F）の作成が企業に義務付けられている。
日本では、1999年度からは、上場企業は財務諸表の一つとしてキャッシュ・フロー計算書を作成することが法律上義務付けられている。
参考：Wikipedia 「キャッシュフロー」 他
財務とは
2009 年 9 月 22 日 火曜日財務（ざいむ）という言葉は、場面・文脈に応じて多義的に用いられているが、おおよそ以下の意味で用いられる。
- 法人における資産、負債、損益、キャッシュフローの管理
- 事業やプロジェクトの収支管理（cf.事業価値の算定・管理）
- 資金の調達、および調達した資金の運用
- 国家や地方公共団体による資金調達とその運用の事務、すなわち財政に関する事務
- 創価学会における資金調達活動の通称。創価学会#財務を参照。
参考：Wikipedia 「財務」 他
人事労務管理とは
2009 年 9 月 22 日 火曜日人事労務管理（じんじろうむかんり、英: human resources management, personnel labor management, etc）は、経営管理の領域の一つで、組織（主に企業）が従業員に対して行う管理活動。
「人事管理」、「労務管理」、「人的資源管理」とも表現する。本来は論者や文脈により、それぞれ語の指す意味合いが異なる場合もあるが、本項では一括して扱う。
なお、企業の具体的な人事管理政策については人事の記事も参照。
参考：Wikipedia 「人事労務管理」 他
経営管理論とは
2009 年 9 月 22 日 火曜日経営管理論（けいえいかんりろん、英: business management, Management Administration, etc.）は、組織・団体（主に企業）の管理についての実践的な技法（経営管理）の確立を目指す学問であり、経営学を構成する分野の一つ。 20世紀初頭、科学的管理法を提唱し、「経営学の父」と呼ばれたフレデリック・テイラーがその始まりとされており、また「管理原則（管理過程論）の父」と呼ばれたアンリ・ファヨールによる研究により、学問として成立。その後、主にアメリカで研究が発展した。
現在では、企業経営の大規模化･複雑化に伴って組織を構成する要素及び経営に関わる要素は多岐に亘るようになった結果、経営管理の扱う範囲がたいへん広くなり、また専門性が強くなったため、一般に、その管理対象に応じて細分化されている。例えばヒトの面の管理は人事労務管理（人事管理）論、カネの面の管理は財務管理論など。
参考：Wikipedia 「経営管理論」 他
